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직업능력개발원 프로그램도 적극 활용을“취업은 힘들다”라는 말보다 “취업을 하기 위한 방법이 많이 바뀌었다”라는 표현이 더 옳을 것이다. 사회 경제가 불안정해지면서 실업자들이 많아지고 흔히 말하는 ‘백수, 백조’라는 이름을 가진 사람들도 많아지고 있다. 자신의 적성에 맞는 직업을 찾기 위해 이제 많은 학생들이 나설 시기이다. 토익점수, 제2외국어는 필수이며
취업
강은정 기자
2006.05.24 00:00
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제주대학생들의 취업난을 해결하고자 제주대학교 문화콘텐츠산업 전문인력양성사업단(단장 전성수, 멀티미디어전공 교수)이 전문인력 취업정보시스템(http://ctjob.cheju.ac .kr)을 구축했다. 문화콘텐츠산업 전문인력양성사업단에서는 제주대 취업정보망을 새롭게 구축해 맞춤형 전문인력 취업정보시스템으로 다시 탄생했다. 이 취업정보시스템은 경력마일리지시스템,
취업
강은정 기자
2006.05.10 00:00
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13~14일 실시 휘트니스센터서취업난에 허덕이는 학생들을 도와주기 위해 ‘개인의 특성과 발달에 맞는 맞춤식 직업 찾기 프로그램’을 들고 도우미들이 나섰다. 제주대 직업능력개발원(원장 김희철 무역학과 교수)에서 주관하는 ‘진로탐색 및 생애설계 코칭 프로그램’이 오는 13~14일 1박 2일 동안 제주 휘트니스센터에서 진행된다. 이날 프로그램은 자기 이해를 통해
취업
강은정 기자
2006.05.10 00:00
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“매주 월요일과 목요일은 직업능력개발원에 취업 상담 가는 ‘Job day’로 불러주세요.” 직업능력개발원(원장 김희철, 이하 직능원)은 지난 10일 학생들의 진로지도 및 취업상담을 통한 취업지원 업무를 효율적으로 추진하기 위해 ‘Job day’를 운영한다고 밝혔다. 지난 13일부터 시작한 Job day는 매주 월요일 10~18시, 목요일 14~18시 직능원
취업
양호근 기자
2006.03.15 00:00
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학생가입 우선 ••• 체계적 경력 관리 제주대가 전국대학에서 처음으로 대학생들의 취업 촉진을 위한 ‘취업프로그램’을 자체개발해 6일부터 개통했다. 대학 홈페이지 상단 <취업정보>에 취업종합정보서비스를 만들어 학생들이 가입하면 학교에서 관리해주는 프로그램을 만든 것. 이를 통해 학생들 스스로 경력을 체계적으로 관리하
취업
양호근 기자
2006.03.08 00:00
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제주대 5개 누리사업단(NURI·지방대학혁신역량강화사업) 중 하나인 ‘제주문화콘텐츠산업 전문인력 양성사업단(단장 전성수 산업디자인학부 교수 이하 문화콘텐츠사업단)’이 지난달 20일부터 오는 4월 8일까지 ‘취업대비 생애능력 향상교육 프로그램’을 운영한다. 이 프로그램의 목적은 기업에서 필요로 하는 역량있는 인재, 준비된 인재를 육성하여 재학생의 취업능력을
취업
김화영 기자
2006.03.01 00:00
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‘제주지역대학발전협의회’에서 지난해 12월 5일 제주지역 대졸 취업난을 해소하기 위해 외부기업유치, 지역인재 할당제 추진 등의 협력방안을 논의했다. 제주지역 총·학장들로 이뤄진 이날 협의회에서는 대학생들의 취업촉진을 위해 우선 도내 취업인프라 확충을 위한 외부기업 유치에 공동노력하기로 했다. 제주지역에 유치된 기업체에 제주지역 대학 졸업생들이 고용됨으로써
취업
강은정기자
2006.01.04 00:00
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직업능률개발원이 올해 2/4분기 취업률을 지난 7월 1일 발표했다. 취업률 현황에 따르면 지난 2월 졸업자 2133명 가운데 정규직 691명, 비정규직 347명, 자영업 42명 등 모두 1080명이 취업(55.7%)한 것으로 조사됐다. 단과대학별 취업률은 의과대가 95.8%의 결과를 보인 반면, 사범대는 40.9%로 가장 낮은 취업률을 보였다. 이밖에 △인
취업
관리자 기자
2005.09.14 00:00
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요즘 공무원 또는 공기업은 직업의 중요성, 안정성, 앞으로의 비전을 고려해 평생직장으로 인기가 매우 높다. 그러나 우리가 알고 있는 공무원 및 공기업 경쟁률과 실질적인 경쟁률의 차이는 아주 크다. 예를 들어 경쟁률이 30:1 이라고 했을 때 당일 결시율은 30~50% 정도를 기록한다. 또 책을 3번 이상 읽고 올 정도의 준비를 갖춘 사람도 많지 않다. 따라
취업
김화영 수습기자
2005.06.01 00:00
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기업마다 취업전형은 다양한 성격을 띤다. 크게 세 가지로 구분해 취업전형을 설명하자면 공직, 대기업, 중소기업으로 나눠 설명할 수 있다. 공직 중에서 국가정보원은 타 공기업과 달리 여러 번에 걸쳐 면접시험을 실시한다. 필기시험으로 공무원으로 결격사유가 없는 지원자를 50배수로 먼저 뽑고 3차에 걸쳐 면접을 본다. 1차 면접은 1:1면접으로 지원자 한 명당
취업
강지혜 기자
2005.05.04 00:00
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입학취업과(과장 김태일)는 2005학년도 취업활성화를 위해 다음과 같은 내용을 실시할 예정이다. ▲취업교과목 개설 올바른 직업관과 적성에 맞는 직업 선택을 유도하고 유용한 채용정보를 제공해 체계적인 취업준비를 돕는 ‘취업과 직업의 세계’ 교과목을 운영한다. 이 과목은 일반선택 2학점이고 P(Pass) 또는 F(Fail)로 평가된다. 대상은 매학기 3·4학년
취업
강지혜 기자
2005.03.09 00:00
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