Jeju is promoting the recruitment of sign language interpreters to enhance accessibility to information of socially disadvantaged individuals. Compared to  this time last year, this change is a forward-looking change of attitude. In fact, there has been an opinion that sign language interpreters should be employed on a full-time basis. However, the provincial governor expressed a negative stance that it was difficult to hire them because the workload of the interpreters was not enough.

On the other hand, he was fully sympathetic to their purpose and left the possibility open for the future. The Jeju Public Information Officer said “Although every citizen has a right to know, there are difficulties in accessing information in case of the deaf-blind.” He went on to argue that providing countermeasures related to such problems is a guarantee of that right. The general affairs manager agreed on the need to hire sign language interpreters and said that they would discuss employment frequently.
 

On the 28th of last month, the Jeju Regional Coast Guard hired three sign language interpreters to deliver key information to the disadvantaged. They will engage in activities to provide information to the maritime police and promote human rights protection for the next three years. The Regional Coast Guard expects that carrying out information delivery to the underprivileged through the sign language would greatly contribute to protecting their human rights.